适合杭州星灵餐饮有限公司的企业培训课程

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课
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  轻松玩转数据透视表

  • 在线课
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  领导力系列

  • 在线课
• 

  掘金小红书

  • 在线课

• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 成本控制
• 客户管理
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 3.公司章程运用实务
• 第五章
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 章节3
• 启动篇
• 图形图像处理入门
• 怎样预防结直肠癌
• 招聘计划
• 控制销售周期
• 营销获能
• 第 5 章 要事优先
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 第五章 图表与表格设计篇
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%