适合泸州市江阳区九天酒店的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  营销升级：（一）全域营销升级

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  《跨文化沟通与本地融合》

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  活出精彩-职场精力管理

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• 商业战略：SWOT分析框架
• 第三关
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 经常售前故事，从此开始
• 情绪管理
• 新物种
• 介绍
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 模块二：组织设计
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 资本市场：股票资本市场
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 项目管理-项目流程
• 课程总结
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• Python编程基础

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%