适合广州众邦助农科技有限公司的企业培训课程

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  《民法典》与相关法律实务

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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  财务函数技巧

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• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 坚定自信
• 从顾客视角思考问题
• 成本控制途径及改进措施
• 5S管理
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 5.0 改善 Improve
• 第5章 浏览器缓存
• 项目规划
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 要素设计篇
• 精细讲解的能力
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 其他类型的聚类
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 章节5

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%