适合北京鑫和永圆科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 坚定自信
- 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
- 发刊词
- 如何签署投资清单和投资协议? 股权融资,还需要重点关注什么法律风险?
- 策划
- 章节5 沟通影响力提升
- 人才盘点
- 6.跨部门沟通中的非职务影响力
- 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
- 数字化场景营销管理能力提升
- 促动营销成功:银行新媒体营销与运营
- 败战绩
- 口头表达技巧
- 智能化网点转型与现场运营管理
- 发刊词
- 四、选择绩效干预措施
- 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
- 员工能力和意识的培养
- TensorFlow2.0概览
- 应用进阶篇
适合北京鑫和永圆科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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