适合泰州市智科汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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  安全生产事故的发生原因

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• 团队管理
• 变量和数据类型
• 流程管理
• 模块五：执行控制
• 数据筛选实用技巧
• 6.现场工作与报告发布
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 图表进阶技巧
• 巩固信心
• 支持
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 全面预算精讲
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• Flutter实战应用与性能优化
• 情绪管理
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• Hadoop之HDFS的使用
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 打造超级组织的四大路径?

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%