适合成都晟达源科技有限公司的企业培训课程

• 

  赢在中高层　练5e带团队

  • 在线课
• 

  冲突管理

  • 在线课
• 

  爆款文案入门课，从小白到成交高手

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课

• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 敏捷学习力
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 抓基础
• 创建公司简介文稿
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 财务函数技巧合集（三）
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 谘询服务：重组
• 销售信任力-内在修炼
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• SQL视图
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 认知售前“钱途”与价值
• 第三章：销售过程管控
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%