适合自贡速达电子有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 管理进阶能力升级
- 模块十:自我管理
- 第34章 案例29:炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
- 漫谈物业公司的顶尖管理
- 自回归条件异方差模型(ARCH)
- “戴明循环工作法”:工作流程化、执行简单化
- 员工激励机制大揭秘
- Excel-06 排序筛选,天天要用就得彻底搞懂
- 职业倦怠是一种病
- 2.企业风险事件与内部控制解析
- 远程连接SSH专题
- 玩转Flink项目实战之六:基于Flink和Hud
- 税务筹划
- 第一周:中年的本质
- 第2章 文件类缓存
- 轮胎空腔噪声
- 第25章 前端监控平台之JS 库开发
- 章节1:膳食指南及营养配餐
- 界定问题
- 排版要素必杀技,搞定图表、动画、音视频
适合自贡速达电子有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合自贡速达电子有限责任公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
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