适合深圳市巨隆康电子科技有限公司的企业培训课程

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  《民法典》与相关法律实务

  • 在线课
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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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  员工辅导轻松六步走

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  HRBP转型与突破

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• 章节1 高级招聘技能篇
• 章节7：有效激励
• 第一模块：经理人核心修炼
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• Python函数
• 什么是战略成本管理
• 定期工作
• 框架和演示
• 业务连续性管理
• 时间管理
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 情绪管理
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 一、打基础：重新定义创新
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 接触客户决策人
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%