适合深圳市华士设备租赁有限公司的企业培训课程

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

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  出色会议表现系列课

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  “互联网+”的社会意义

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  黄河流域生态文明建设面临的挑战和机遇

  • 在线课

• 发刊词
• 数字化转型要点解读
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 1.收入确认和计量的五步法
• 逆向物流
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• IATF16949组织背景及环境
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 项目规划：期望、假设与风险
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 坚定自信
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 第 4 章：让长处富有成效
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 口头表达技巧
• 商品微服务的grpc服务
• 2.财务BP与项目管理
• 经济增加值（EVA）

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%