适合慈溪市讯发通信器材厂（普通合伙）的企业培训课程

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  激励，激发人的内在动力

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• 模块三：设定目标
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 操作篇
• 商业战略：行业生命周期模型
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 发刊词
• 绩效评估与激励
• 银行新员工服务营销技能提升
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 目标与关键成果法（OKR）
• 坚定自信
• 第二章 一般规定
• 模块三：组织诊断
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%