适合汉中思危实业有限公司的企业培训课程

• 

  新时代保险高绩效营销30课

  • 在线课
• 

  项目管理卓越：高效多项目管理

  • 在线课
• 

  职场“过劳肥”，你中招了吗？

  • 在线课
• 

  王牌课：和秋叶一起学word进阶课

  • 在线课

• 精细讲解的能力
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 找对人--大客户政治地图
• 第四章：精益设备管理
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 跨部门协作和人际影响力
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 先导课
• 用视觉助力职场
• Spark快速上手
• 章节1：角色认知和思维模式
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 模块三：组织诊断
• 第 5 章 要事优先
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%