适合深圳市乐有家房产交易有限公司锦绣江南四分公司的企业培训课程

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  2024年安全生产月体验课程

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  适应变革系列课

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  变革策略与领导实践

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  Windows10　职场快速上手教程

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• PPT-01 PPT篇课前导读
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 教授式销售
• 增长篇
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 章节1
• PPT开门第一件事
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 章节2 中级招聘
• 课后总结
• Python运行环境
• 第四章-培训项目规划实施
• 第16章 门店小程序产品设计
• 接口与接口测试
• SQL自连接
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 创造团队的未来

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%