适合北京宏源晟科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 团队管理
- 精彩演绎
- 项目管理-管理变革案例
- 样式模板与创建目录技巧
- 商标许可合同中不得不说的一些事儿
- 人才发展
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 实战:亿级电商订单系统-高性能缓存架构
- 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
- 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
- 概率在其他领域中的应用
- 模块八 向上管理(支持上级)
- 项目启动
- 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
- 我国的防爆合格证与CE认证中的防爆指令对比
- 企业管理:基本介绍
- 第五章 仲裁监督
- 第23章 案例21:简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
- 赢得信任
- 人才选拔技术
适合北京宏源晟科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合北京宏源晟科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
企业培训行业案例
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