适合新乡市弘德房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  OMO-卓越经理人远航-24版
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  商务演示的成功奥秘

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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• 新手：数据选择定位，快准狠
• 市场营销：长期的营销战略
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 基础管理才智
• 1.IPO审核新变化
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 品牌获客
• 时间管理
• 课程介绍
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 查找与引用函数应用技巧
• 投资银行：特斯拉估值
• 智慧领导终极思想
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 数据源引用
• 数据录入技巧
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 团队辅导成长共进
• 利润与资金分析

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%