适合杭州灵溪君亭酒店管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 补充内容
- 第42章 案例36:慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
- 出击期Approach
- 公司领导需要做哪些配合
- 坚定自信
- 第16章 工程化脚手架构建服务实战
- 4.行动计划制定
- 第三部分:技术评估阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
- 组织精进阶段:组织建设-组织能力搭建
- 估值:计算企业价值,股权价值和每股价格
- 从顾客视角思考问题
- 章节4 业务能力提升
- 基础管理才智
- 范围及规范性应用文件
- 精彩演绎—内训师授课技巧提升
- 主题二:食品安全基础
- 线程与线程池核心技术
- 销售谈判
- 第32章 计算机图形学进阶
适合杭州灵溪君亭酒店管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合杭州灵溪君亭酒店管理有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%