适合深圳市北港高科技发展有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课
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  500强都在用的沟通术

  • 在线课
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  职业道德基本知识

  • 在线课
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  智能网联汽车系列课程

  • 在线课

• 使用回归进行金融分析
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 组织环境
• 合同及票据管理
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 序言
• 模块二：流程
• 模块三：方法
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 1.正确理解和认识财务BP
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 成本利润一手抓
• 章节1 人才管理
• 大数据起源之初识Hadoop
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 模块四：资源
• 个人效能

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%