适合广州立家置业有限公司的企业培训课程

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  卓有成效的经理人

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  “互联网+”精准扶贫

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• 第三板块：产品开发结构化流程
• 三封 封价值
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 第32章 计算机图形学进阶
• 销售谈判
• 第六周：童年大扫除
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 3.合并报表抵销处理
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 范围及规范性应用文件
• 第五模块：拴心留才
• 施工企业的物资管理
• 客户管理
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• Spark Streaming进阶与案例实战

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%