适合成都俏花旦餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  增长是管理者的第一工程

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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  区块链领域政策剖析和产业应用

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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• S06 截图展示PPT应该这样做！
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 库存篇
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 外墙与视野保护
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 体系策划
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 模块四、制定策略
• 销售谈判
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 企业管理：主导作用
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 章节3
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%