适合四季为农（北京）互联网技术有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

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  SA8000社会责任管理体系

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• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 情绪管理
• 数字管理模式创新的体系
• 情绪管理和冲突管理
• Flink版本升级
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 3.北交所上市财务实务
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 商务交往礼仪
• 服务现场
• 基础管理才智
• 坚定自信
• 时间管理
• 团队管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%