适合钦州市睿智飞扬房地产咨询代理有限公司的企业培训课程

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  数字化转型落地实战

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  精益生产之OEE的分析和计算

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  保洁专项清洁

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• 数组公式应用技巧
• 施工企业的分包管理
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 架构商品详情模块
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 情绪管理
• 画龙点睛——【文字】
• 术语、组织环境与领导作用
• 绩效评估
• 3.集团融资资金管理
• 渠道风控与评估
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 第二部分 区块链发展现状
• 客户关系管理
• 课程结束
• 章节2
• 情绪管理和冲突管理
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%