适合菏泽市祥记御宴餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  税务筹划精讲

  • 在线课
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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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  医药顾问式销售

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• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 效益提升篇
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 设计管理
• 了解自我和他人
• 1.正确理解和认识财务BP
• 第一关：从0到1
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 模块六：衡量绩效
• 备件作业
• 了解自我和他人
• 重视贡献
• 有力提问
• SQL与Tableau结合——任务四
• 变现篇
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 把能力建在组织上—持续地管理改进

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%