适合深圳市晟威拆迁服务有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  业务循环中的成本控制

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  知人善用

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• 缓存服务
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 范围及规范性应用文件
• 产品和服务的要求
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 数据透视表的格式设置
• 极速上手内存数据库Redis
• 基本数据库术语
• 用户经营的加速器--会员制
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 全面预算精讲
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%