适合广州惠天下食品有限公司的企业培训课程

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  大额保单营销实务

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  训练营-《项目管理精进：沟通与领导力》-23版
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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  施工现场临时设施建设安全防护

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• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 如何抢救溺水者或触电者
• 一、创意的由来
• 基础管理才智
• 2.各公司类型的区别和应用
• 部门管理增效常用策略
• 第八章 模板设计与母版篇
• 编程模型及核心概念
• 基础知识篇
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 第 2 章：认识你的时间
• 人本激励与案例管理法
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 会议管理-会议流程与角色
• 数据输入那些事儿
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 引领卓越经营心智
• 实战：表格打印其实不麻烦

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%