适合遵化市恒信房地产评估有限责任公司的企业培训课程

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课
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  区块链领域政策剖析和产业应用

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  自动驾驶场景仿真与ASAM OpenX标准应用系列课程

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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• 5.如何设计财务分析报告
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 稳定性优化
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 四落 落成果
• 第五周：事业的突围
• 专项业务
• 团队管理
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 区块链与全球科技巨头
• 情绪管理
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 利润不是管理的目标
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 5.内部控制评价与改善

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%