适合北京青娱无限科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  数字化时代如何实现管理升级

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  疫情后，完美的服务精力管理—破局系列直播

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 团队管理
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 新物种
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 章节3：“管”理团队
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 3.合并报表抵销处理
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 坚定自信
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 章节1：job篇
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 商业战略：SWOT分析框架
• 用Python创建一个时间序列对象
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• PPT制作win8风格导航页

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%