适合上海弘謇通信科技有限公司的企业培训课程

• 

  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
• 

  玩转私域营销，精准寻找企业增量

  • 在线课
• 

  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

  • 在线课
• 

  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

  • 在线课

• Flink Connectors
• 2.经营风险导向的内部控制
• 6.常见误区及注意事项
• 条件格式技巧合集
• 发刊词
• 深度神经网络概览
• 破产案件的分类和构成
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 第三章：成功的项目环境
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 客户关系管理
• 专业：让数据一目了然
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 跳出定式
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 劳动关系实战
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 开篇介绍

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%