适合北京那个年代餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  SQL应用技术

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  管理者也得有经营力直播回放

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  销售团队管理的五项核心工具

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课

• 模块一：谈判控局
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 第一关：从0到1
• 文档安全与批注修订技巧
• 施工企业项目质量管理
• 企业业务循环类型介绍
• 3.财务BP与信息化
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 实施危害分析的前期步骤
• 章节4
• 4.预算编制启动与方法
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 发刊词
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 门店规模化获客操作技巧
• 不忘初心——定位篇
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 先导课
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%