适合武汉诚多信达餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  交通运输安全管理

  • 在线课
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  终极说服：技巧与工具

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  课程体系和学习路径图建设

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  Excel实用窍门

  • 在线课

• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 术语和定义
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 用户服务的grpc服务
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 一、关键改进赋能管理
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 章节4
• 模块四 知人善用，学会用人
• 章节1：job篇
• SQL UPDATE语句
• 数字时代职场的变化和数字人才

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%