适合杭州鹏御科技有限公司的企业培训课程

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

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  新一代AI工具揭秘：如何暴增你的生产力

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• 情绪管理
• 医患新私域构建及流量转化
• 主题一：食品安全法规与标准
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• SQL SELECT语句
• 古希腊的艺术
• 视同销售税会差异协调管理
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 团队辅导成长共进
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 数据筛选
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 时间管理
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 章节2
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%