适合黑龙江鸿轩房地产开发有限公司的企业培训课程

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  关键改进　让绩效增长持续可见

  • 在线课
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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
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  企业降本增效实践

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  3分钟KO电脑颈

  • 在线课

• 章节3
• 社群运营篇
• 2.财务BP与项目管理
• 数据透视表之项目组合
• 章节1：数据的导入和清洗
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 发刊词
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 会议管理-会议流程与角色
• 第七章
• 审计沟通情景案例分析2
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 抓支部
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 章节1
• 绩效管理保障体系
• 五、设计干预方案

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%