适合四川恒博智信工程技术咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 数学计算函数的运用
- 一、智情驱动的用户中心观
- 设计模式和单元测试
- 番外：高层管理者的七个反思
- 年度报告与披露
- 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
- 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
- 实操篇
- 第23章 加餐：vue-loader源码解析
- 协同行动
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
- 2.北交所定位、上市条件、上市流程
- 全维打磨
- ISO13485标准详解
- 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
- 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
- 企业全栈新媒体微博生态运营
- ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
- 第1章 文档排版之本——页面布局设置
适合四川恒博智信工程技术咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
夏冰
擅长领域：知识管理
从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合四川恒博智信工程技术咨询有限公司的企业培训系统
more >- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
