适合北京超荣科技有限公司的企业培训课程

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  工伤劳动管理——法律责任

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

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• 角色转型
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• Android UI核心组件剖析与实战
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 应急管理如何合规
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 区块链与金融机构
• 第一章 国际经营之商业环境
• 国企混改的风险预防
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• Spark及其生态圈概述
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 2.内部控制监管逻辑
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 发刊词
• 口头表达
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%