适合北京金博锐斯科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 六、设计思维流程--生成想法
- 过幸福的智者人生
- 质量管理检查、分析、评价和改进
- Flutter实战应用与性能优化
- 激发兴趣与约见
- 数据分析离不开数据透视表
- 拓展个人的视野
- 基础管理才智
- 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 第三关：规划蓝图
- 角色升级：从管理到领导的转型
- 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
- 营销技巧篇——留客
- 发刊词
- 项目管理基础
- 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
- 模块四： 组织评估
- 消息队列之Kafka从入门到小牛
- 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
- 第五周：事业的突围
适合北京金博锐斯科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
邱伟
擅长领域：经验萃取
从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合北京金博锐斯科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
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教育
50+
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