适合上海中海海鹏房地产有限公司的企业培训课程

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  向华为学增长 从战略到执行

  • 在线课
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  创新思维与问题解决

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  给管理者的十堂心理课

  • 在线课

• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 时间管理
• 团队管理
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 要事第一的思考者
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 了解自我和他人
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 发刊词
• 实操篇
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 销售谈判
• 移动平均模型（MA）
• 成本控制
• 谈判技巧：细节把控
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%