适合嘉兴贵智网络科技有限公司的企业培训课程

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 业务分析
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 爆品打造
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 第四章 形状设计与图示篇
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 执行力
• 第五章 图表与表格设计篇
• 图表分析
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 不同视角看成本管理
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• SQL INSERT语句
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 文档安全与批注修订技巧

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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