适合北京创新世纪信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  IPD产品研发成功之道

  • 在线课
• 

  企业的数字化转型

  • 在线课
• 

  公务礼仪之电子信函

  • 在线课
• 

  安全标志的使用

  • 在线课

• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 谈判技巧：做足准备
• 主题二：食品安全管理
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 店长新人包
• 坚定自信
• 国企混改的核心程序
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• PS初探——【入门】
• 表格处理与图文混排技巧
• 持续性提效“三步法”
• 生活不只是工作
• 实战篇
• 咨询服务：重组
• 施工企业的物资管理
• 课程结束
• 数据透视表高级技巧
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 会议管理-会议问题剖析
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%