适合上海城玮信息科技有限公司的企业培训课程

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  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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• 激发力
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• Hive扩展内容
• 三、绩效差距原因分析
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 演讲倒计时：第10天
• 情绪管理
• 第五章 商业环境适应与优化
• 更加灵活地进行报表打印
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 三封 封价值
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 信息协同
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 如何快速评估部门人效
• 推论统计基础
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%