适合上犹普达电子商务中心（有限合伙）的企业培训课程

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  升职加薪必会的56招Excel

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  紧追美丽　健康相随

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  大额保单营销实务

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  精益生产之OEE的分析和计算

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• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 发刊词
• 表格处理与图文混排技巧
• 了解自我和他人
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 销售基本策略
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 先导课
• 4.0 分析 Analyze
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 影响力的秘密
• 主体设计篇
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 有效反馈
• 时间管理
• 数字风控
• 商业战略：聚焦企业内部

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

  130+

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• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%