适合江苏隆元安同科技有限公司的企业培训课程

• 

  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

  • 在线课
• 

  赋能幸福未来-物业管理

  • 在线课
• 

  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

  • 在线课
• 

  标准化利器，母版让PPT更统一

  • 在线课

• 市场营销：设计高效营销组合
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• Android网络编程进阶
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 高效培训的实战方法
• 模块六、做出决策
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 国企混改的风险预防
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 二萃 萃经验
• 五步成册
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 基础管理才智
• 数据分析引擎之Impala
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%