适合小犬技术（北京）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 了解自我和他人
- 债务人董事监事和高级管理人员的义务
- 发刊词
- 国际贸易术语
- 玩转Kotlin x Java 设计模式
- 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
- 内容运营
- 模块一： 企业变革综述
- 增长是管理者的第一工程-发刊词
- 第2章 深入开发思想与编程底层原理
- 识别压力水平：区别好压力与坏压力
- 会议管理-会议的执行
- 架构首页分类模块
- 销售谈判
- 智慧领导终极思想
- 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
- 场景及企业应用
- 先导课
- 时间管理
- 操作安全与供应商管理
适合小犬技术（北京）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合小犬技术（北京）有限公司的企业培训系统
more >- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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建筑房地产
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