适合北京欧诺科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 线性回归实例
- 创建演示文稿的技巧
- 管理自我
- PPAP顾客沟通和资料管理
- 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
- 商品微服务的gin层和oss图片服务
- 策划
- 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
- 有哪些工具可以保障合同的履行
- 章节2 中级招聘能力提升篇
- ISO22000食品安全管理体系—如何策划
- 认知售前“钱途”与价值
- 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
- 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
- 功能解读篇
- ISO22000食品安全管理体系-入门知识
- 第六章
- 信息协同
适合北京欧诺科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟
擅长领域：经验萃取
从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合北京欧诺科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
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教育
50+
49%
