适合成都晓如荣辉科技有限公司的企业培训课程

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  解决方案销售

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  如何成为优秀的项目管理经理

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• Flink State管理
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 架构设计篇
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 测量资源、知识与能力管理
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 国际货物运输
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 时间管理
• 营销与销售循环中的成本控制
• 物业行业如何推行IOS45000
• 3.企业财务内部控制
• 【微信小商店操作篇】
• 商业战略：行业生命周期模型
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 汇报条理化
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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