适合青岛旋姆网络科技有限公司的企业培训课程

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  新政府会计双体系核算制度解读

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  医药行业-药品法律法规

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 时间管理
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 2.认识资产负债表
• ChatGPT基础认知
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 信息安全风险
• 采购四级降本：流程降本
• 统计
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 章节1：看“清”局势
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 二、管理的更新
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 投资银行追求的策略
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 用人所长
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%