适合锦州华维房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 商品微服务的grpc服务
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
- 基础管理才智
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 第27章 案例25:网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 二、对关键角色的有效辨识
- 企业管理:基本介绍
- 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
- 可视化实战
- 第二部分|赋能:聚势行动解难题的方法
- 高级统计方法
- 第三部分|实操:经典行动学习课题详解
- 企业为什么需要实施股权激励?哪些企业适合做股权激励?适合对哪些人员做股权激励?
- 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
- 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
- 三封 封价值
- 自回归模型(AR)
- 1.合并财务报表编制的相关理论
- 第2章 电商产品入门必学(先初步了解电商模式)
- 章节2 招聘管理篇
适合锦州华维房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合锦州华维房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%