适合南京斯力特物业管理有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  似是而非的机会成本与沉没成本

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课

• 第10章 建立电商会员体系
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 客户关系管理
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 口头表达
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 第1章 课程介绍
• 先锋领导力建议——初级篇
• 绩效评估
• 四、气质的改变
• 智能网联汽车技术概论
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 运营成本控制的智慧
• 时间管理
• 主题二：食品安全管理
• 四、选择绩效干预措施
• 线上篇
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%