适合甘肃中富海科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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被“逼疯”的管理者“不服管”的Z世代——如何用95后思维领导95后?
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OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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生态文明建设的国家战略
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流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程
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培训课程参考
more >- 发展趋势篇
- 组织进化路径:从红色到橙色再到青色
- 效益管理
- 第三章 样式与自动创建目录技巧
- 项目管理基础
- 4.财务转型中BP组织设计规划
- Flink快速上手篇
- 第九章 动画特效多媒体篇
- 第18章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala模式匹配
- 团队管理
- 与繁重的工作一起修行
- 时间管理
- 3.审计人员的能力要求与发展
- 发刊词
- 口头表达
- 4.跨部门沟通中的情绪管理
- 建立信任
- 项目启动
- 活动运营套路比创意重要
- 维生素与健康
适合甘肃中富海科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合甘肃中富海科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%