适合湖北迎松房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

  • 在线课
• 

  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

  • 在线课
• 

  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

  • 在线课
• 

  财务RPA数字化管理

  • 在线课

• 复盘结构化
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 一、认知篇
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 测量资源、知识与能力管理
• 收入与建造合同准则应用指引
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• Flink Table API&SQL编程
• 发刊词
• 销售谈判
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 发刊词
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 3.内控评价核心指标
• 投资银行：特斯拉估值

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%