适合南京明嘉农业科技有限公司的企业培训课程

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课
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  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
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  化学品烧伤事故现场紧急救护

  • 在线课
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  礼品礼仪之接受礼品

  • 在线课

• PS初探——【入门】
• MS002
• Android UI核心组件剖析与实战
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 全面预算管理
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 设计开发与供方管理
• 四、设计思维流程——同理心
• 2.2022被否案例解析
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 三、绩效差距原因分析
• 基础管理才智
• 微课版
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 3.股权融资篇

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%