适合北京汤泉格林农业科技发展有限公司的企业培训课程

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  零售销售演练

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  中层管理者的六堂必修课

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

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• 变革管理
• 了解自我和他人
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 入门篇
• elasticsearch实现搜索微服务
• 二、管理的更新
• 构建与打包能力
• Hadoop之HDFS的使用
• 能力提升之“器”
• PPT线条与边框
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 绩效评估
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 高效团队的凝聚者
• 预算管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%