适合上海合石建筑设计咨询有限公司的企业培训课程

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  实施乡村振兴战略

  • 在线课
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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

  • 在线课
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  生态文明与环境保护

  • 在线课
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  OMO-《项目管理卓越：高效多项目管理》

• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• SQL高级话题
• 市场行动篇
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 销售管理
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 第四模块：知人善任
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 第十章 专业放映与演示篇
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 3.工资薪金的风险防范
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%